Numéro thématique 2 : Changements et interventions organisationnelles

Par Pascale L. Denis, Michel Cossette, Nathalie Lemieux et Kathleen Bentein

Résumé

Changements et interventions organisationnelles
Articles provenant du congrès de l’Association de psychologie du travail de
langue française (AIPTLF) L’appel d’un temps nouveau: l’humain au cœur
de la transformation du travail!

Chers lecteurs, chères lectrices,
Il nous fait extrêmement plaisir de vous présenter la série de numéros spéciaux de la
Revue scientifique Humain et Organisation, laquelle est dédiée à la psychologie du travail
et des organisations (PTO). Ce domaine continue de façonner non seulement notre
compréhension du vécu, des expériences et des comportements au travail, mais
également des environnements professionnels et de la manière dont les personnes y
interagissent et y évoluent.

En constante mutation, le monde du travail est influencé par les développements
technologiques rapides, les changements socio-économiques et les crises mondiales.
Ces changements soulèvent de nouvelles questions et de nouveaux défis pour les
intervenants et les intervenantes en PTO qui s’efforcent de déchiffrer le fonctionnement
des individus et des groupes en vue d’améliorer les organisations dans lesquelles ils
œuvrent.

Dans cette série de numéros spéciaux, les articles scientifiques1 ont d’abord été soumis
dans le cadre du congrès de l’Association de psychologie du travail de langue française
(AIPTLF), lequel s’est déroulé à Montréal du 17 au 21 juillet 2023. Nous ne pouvons
passer sous silence le travail mené par les responsables des regroupements thématiques
et les collègues ayant évaluer scrupuleusement les propositions d’articles. Sans cet effort
collectif, cette série de numéros spéciaux n’auraient pu voir le jour.

Les membres du comité scientifique du congrès, avec l’aide des responsables des
regroupements thématiques et des collègues évaluateurs ayant travaillé anonymement,
ont évalué un total de 38 propositions d’articles pour la revue. Suivant un processus
d’évaluation rigoureux en double aveugle, 21 articles ont été sélectionnés. Ces articles
sont regroupés par thème dans la revue Humain et Organisation.

Nous tenons à remercier les auteurs pour leur intérêt à publier leur travail dans la revue
et les féliciter pour leur excellent travail scientifique, lequel saura informer la communauté
professionnelle et académique intéressée par la PTO.
Nous espérons que la série de numéros spéciaux saura stimuler la réflexion, encourager
la discussion interdisciplinaire et, ultimement, contribuer à une meilleure adaptation des
organisations face aux exigences d’un monde professionnel en perpétuel changement.

Lien du numéro: https://www.erudit.org/fr/revues/humainorg/2024-v8-n1-humainorg09228/