Étudiantes
Deuxième cycle
Concentration ressources humaines
Mémoire
Justine Haeck
Justine Haeck a complété une maîtrise en gestion des ressources humaines (ESG-UQÀM) ainsi qu’un baccalauréat en psychologie (Université de Montréal). Dans le cadre de son mémoire de maîtrise, elle s’est intéressée à la discrimination en embauche et au développement et à la validation d’outils de mesure. Spécialiste en recrutement et en sélection du personnel dans différents secteurs d’activités (i.e., ressources humaines, marketing, technologies de l’information, etc.), elle est présentement conseillère en acquisition de talents chez Drakkar depuis maintenant un an. Elle est en voir d’obtenir son titre professionnel de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
Katherine Bellemare
Katherine Bellemare est conseillère-cadre en développement organisationnel au Centre intégré en santé et services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre. Détentrice d’une maîtrise en ressources humaines, elle a débuté comme professionnelle en développement organisationnel pendant plus de cinq ans et poursuit aujourd’hui sa carrière à titre de gestionnaire toujours dans la même organisation. Son mémoire porte sur les différents rôles qu’un partenaire en ressources humaines est appelé à adopter dans un contexte de changement organisationnel.
GRH – MBA
Rimy Sakr
Rimy Sakr est titulaire d’un baccalauréat en gestion publique (2009) (ESG-UQÀM) et d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, MBA (2011) (ESG-UQÀM).
Après ses études, Rimy a pris son envol chez Opal-RT, une PME en croissance où elle a occupé un poste de conseillère en ressources humaines. Après peu de temps, elle a été promue à titre de responsable du département RH ayant une équipe professionnelle à sa charge (https://www.opal-rt.com/) . Passionnée du recrutement, elle a ensuite fait le saut dans la grande entreprise, à la Caisse de dépôt et placement du Québec, où elle a eu à gérer l’équipe d’acquisition de talents (https://www.cdpq.com/fr). Plus récemment, Rimy a démontré son esprit d’entrepreneuriat en devenant co-propriétaire des Emballages Onducorr (www.onducorr.com), une entreprise dans le secteur des emballages. Elle occupe également le poste de Cheffe RH & Administration, mettant en œuvre son expertise pour assurer le bien-être des employés et la pérennité de son entreprise.
Son parcours comme jeune entrepreneure a été salué par le programme Evol (https://www.evol.ca/blogue/histoire-de-repreneuriat-apres-un-an-on-est-extremement-fiers-de-ce-quon-a-accompli/). Voici également un bref vidéo sur son parcours de reprenariat : https://www.youtube.com/watch?v=TaiHHI6uSMs
Projet dirigé
Valérie Girard
Valérie Girard travaille au sein de la Direction Intelligence d’Affaires Ressources Humaines chez Desjardins depuis 2022. Elle a complété une maîtrise en sciences de la gestion, spécialisation ressources humaines, à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG-UQÀM). Étant détentrice d’un baccalauréat en psychologie, elle a travaillé pour la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) de 2018 à 2022.
Dans le cadre de son parcours à la maîtrise, Valérie a effectué un projet dirigé et s’est intéressée à l’analyse des enjeux d’absentéisme et de la santé chez Desjardins.
Concentration développement organisationnel
Projet dirigé
Aurélie Moquin-Moreau
Aurélie est détentrice d’un baccalauréat (2020) et d’une maîtrise en gestion des ressources humaines (2023, M.Sc. concentration développement organisationnel) de l’École des sciences de la gestion à Université du Québec à Montréal (ESG-UQÀM). À l’emploi du CISSS de la Montérégie-Centre depuis maintenant 3 ans et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (CRHA), elle a pu évoluer à travers le département d’Acquisition et rétention des talents jusqu’à l’obtention de son titre d’Agente de la gestion du personnel (conseillère RH). Ses principaux intérêts sont la sélection de personnel ainsi que les relations de travail à travers les grandes organisations syndiquées. À la recherche de défis dans son organisation, Aurélie est toujours encline à s’investir dans de nouveaux projets pour le développement de celle-ci.
Stage
Béatrice De Oliveira
Béatrice De Oliveira a obtenu son baccalauréat en psychologie (Bs.c. avec une double-mineure en anthropologie et sciences du comportement) à l’Université McGill. Elle termine actuellement sa maîtrise en développement organisationnel à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG-UQÀM).
Elle a complété avec succès son stage de maîtrise chez Haven Interactive Studios, où ses principaux mandats portaient sur la révision des processus de recrutement et de sélection du personnel, en plus de contribuer au développement des compétences des employés.
Troisième cycle
Concentration psychologie
Éliane Bergeron
Dre Éliane Bergeron, psychologue, est détentrice d’un baccalauréat en psychologie (2007) (UdM) et d’un doctorat en psychologie (2017) (UQÀM).
Pendant ses études doctorales, Éliane s’est intéressée à des variables qui pourraient influencer la relation entre, d’une part, l’aptitude cognitive générale et la personnalité et, d’autre part, la performance en emploi. L’intérêt d’étudier de telles variables modératrices est de peaufiner les processus de sélection et de les rendre plus équitables, notamment. Sa thèse de doctorat est disponible au lien suivant :
Un an après avoir terminé son parcours doctoral en psychologie, elle s’est engagée dans la formation de base (1er et 2e cycles) à la Psychothérapie Gestaltiste des Relations d’Objet (PGRO) au Centre d’Intégration Gestaltiste (CIG). Elle est diplômée du CIG (2021) et pratique comme psychothérapeute en bureau privée en tant que PGRiste.
Passionnée par son métier, la transmission de cette passion via sa contribution à la formation des nouveaux psychologues l’intéresse tout particulièrement. Ainsi, de 2016 à 2018, elle a enseigné et supervisé des étudiants à l’Université Catholique de Madagascar (UcM). Depuis 2019, elle est superviseure par intérim d’étudiants complétant leurs internats à la clinique où elle pratique. Depuis 2023, elle supervise la pratique clinique d’un doctorant en fin de parcours.
Gabrielle Benoit-Chabot
Dre Gabrielle Benoit-Chabot est psychologue au CISSS Montérégie-Ouest depuis 2019. Détentrice d’un doctorat en psychologie de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), elle possède une expérience clinique en santé mentale adulte. À ce jour, elle a principalement œuvré dans le réseau de la santé publique (CLSC et milieu hospitalier). Elle a également travaillé comme administratrice de tests pour la Société des Transports de Montréal (2015 à 2018) et comme auxiliaire d’enseignement au département d’Organisation et ressources humaines de l’UQAM (2013 à 2017).